处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
集体劳动争议处理的一般原则是什么？
第3题：
工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()
第4题：
劳动争议处理中的三方原则体现在（）
第5题：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。
第6题：
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）
第7题：
集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
第8题：
劳动争议调整制度包括（ ）。
A.审判制度
B.劳动合同制度
C.集体谈判制度
D.集体合同制度
E.三方协商机制
第9题：
行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
第10题：
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）