培训考核是指公司对生产人员进行（）等方面进行的培训考核的总称。

A、安全生产教育考核制度

B、安全生产教育培训制度

C、安全生产教育考试制度

D、安全生产教育评价制度

A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;

B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;

C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;

D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;

E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体操作人员进行培训考核;

F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。

坚持对护理人员进行“三基”()、()、()、“三严”()、()、()培训及考核，人人达标，有考核记录。

医疗机构制剂室对人员的培训应

A．每年至少考核一次

B．有考核记录

C．制定年度人员培训计划

D．对各类人员进行"药品管理法"培训

E．对各类人员进行技术培训

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对()进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A、项目负责人;

B、安管人员;

C、项目专职安全生产管理人员;

D、企业负责人

A.对所有操作岗位人员进行培训和考核

B.操作岗位人员考核合格后上岗

C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核

D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议

A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;

B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;

C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;

D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;

E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体管理人员和操作人员进行培训考核;

F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。

GMP培训的原则是什么?

①全员参加。制药企业各级管理人员，生产、检验、维修、清洁、储运、营销服务人员均要按《药品生产质量管理规范》要求和各自的职责进行教育和培训。

②根据不同培训对象的要求分别制定培训内容

③培训教育工作制度化、规范化。对培训人员建立培训档案，并定期进行考核，考核结果归档保存。

A.①②

B.①②③

C.①③

D.②③

医疗机构制剂室对人员的培训是

A．应制定年度人员培训计划

B．对各类人员进行《药品管理法》培训

C．对各类人员进行技术培训

D．每年至少考核一次

E．应有考核记录