根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（）
第1题：
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有( )。
A.白领和蓝领
B.研究型
C.艺术型
D.企业型
第2题：
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
第3题：
人职匹配理论主要包括()。
A.马斯洛需求层次论
B.特性—因素匹配理论
C.人格类型与职业类型匹配理论
D.供求理论
E.期望理论
第4题：
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
第5题：
人职匹配理论中最有影响力的是（）。
第6题：
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
A对
B错
第7题：
人职匹配过程的三个步骤，不包含（）
第8题：
A.特性——因素理论、人格类型理论
B.特性——因素理论、素质差异理论
C.人格类型理论、素质差异理论
D.以上都正确
第9题：
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
第10题：
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。