下列对于培训内容的理解中正确的是（）。A、技能培训是培训的最高层次B、素质培训是培训的最高层次C、技能培训是企业培训中的第一层次D、知识培训是企业培训中的第二个层次

题目

下列对于培训内容的理解中正确的是（）。

A、技能培训是培训的最高层次
B、素质培训是培训的最高层次
C、技能培训是企业培训中的第一层次
D、知识培训是企业培训中的第二个层次

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第1题：

制定教学大纲中课程重点是指学员不易理解和掌握的培训内容。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×
解释：制定教学大纲中课程难点是指学员不易理解和掌握的培训内容。

第2题：

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。

A、培训教材是培训课程的部分

B、培训教材是培训课程内容的表现形式

C、培训教材是培训课程的基础

D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

标准答案：ABDE

第3题：

下列对培训与管理的关系理解中,不恰当的是()

A.培训是管理的前提

B.培训是管理的过程

C.培训可以取代管理

D.培训是管理的手段

参考答案：C

第4题：

下列对于古典舞的时间原则理解正确的一项是( )。

A.创作内容及时间都必须是古代
B.创作内容及时间都不一定是古代
C.创作内容必须是古代，创作时间未必
D.没有要求

答案：C

解析：

第5题：

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

答案：C

解析：

大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。因此，特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。

第6题：

下列说法正确的是( )

A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确制定并履行职责

B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行职责

C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行程序

D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并掌握职责

正确答案：B

第7题：

下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

答案：C

解析：

接受过培训的员工也有动力在企业中工作相对较长的时间，这是因为员工所受到的在职训练中多多少少有一些特殊培训的成分，因此，这些受过特殊培训的员工在本企业中所获得的工资比他们如果到其他企业中去工作所可能获得的工资要稍高一些，这样一来，如果他们在培训结束后就离开企业，那么他们实际上是丧失了一部分收入。因此，大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。

第8题：

对于国际部HSE培训矩阵,下列哪种理解是正确的?()

A.国际部HSE培训计划

B.国际部HSE培训课件

C.风险管理的依据

D.HSE培训内容与岗位对照表

参考答案：D

第9题：

对于培训的概念，可以从哪几个方面来理解？

答案：

解析：

1.培训的本质是学习
2.培训是一个有计划、连续的系统过程
3.培训的直接目的是为了改进和弥补差距
4.培训的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢

第10题：

下列对于古典舞的时间原则理解正确的一项是（）。

A、创作内容及时间都必须是古代
B、创作内容及时间都不一定是古代
C、创作内容必须是古代，创作时间未必
D、没有要求

正确答案:C

下列对于培训内容的理解中正确的是（）。

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