员工点钞技能是指哪五项？
第1题：
纸币点钞方法分为()。
A、手持式点钞法
B、双指式点钞法
C、手按式点钞法
D、翻动式点钞法
E、扇面式点钞法
第2题：
根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪()个维度来考察
A、技能宽度
B、技能深度
C、技能垂度
D、技能维度
第3题：
手持式点钞分()
A.单指单张点钞法
B.单指多张点钞法
C.多指多张点钞法
D.单张点钞法
第4题：
在我国储蓄出纳工作中，惯用的手工点钞法主要有（）等。(五级、四级)
A单指单张点钞法
B单指多张点钞法
C三指拨动点钞法
D扇面点钞法
第5题：
A. 指员工在掌握入门技能后，就可以根据自己的实际情况选择技能等级，参加相应的培训和技能鉴定
B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级，允许员工自由选择技能等级，保证这类技能的普及，进而有利于组织目标的实现
C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样，随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高，而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时，不许出现跳级现象
D. 指能允许员工跳级，能体现员工的能力水平，有利于激发员工学习技能的积极性的技能
第6题：
新生儿的五项行为训练是指哪五项训练()
A.大动作训练
B.精细动作训练
C.言语训练
D.情商训练
E.感知觉训练
第7题：
A、单指单张
B、单指多张
C、多指多张
D、扇面式点钞
第8题：
不属于手持式点钞法的是()。
A、单指单张点钞法
B、多指单张点钞法
C、单指多张点钞法
D、多指多张点钞法
第9题：
A.电焊
B.体操
C.点钞
D.厨师
第10题：
伙食五项制度为哪五项？