企业如何通过技能竞赛培养高技能人才?

题目

企业如何通过技能竞赛培养高技能人才?

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第1题:

如何认识我国高技能人才的作用?


答案:
解析:
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。

第2题:

为加快企业高技能人才队伍建设,开展企业高技能人才职业资格认定等级有哪些?


正确答案:高级工、技师、高级技师三种级别

第3题:

根据本课程,高技能人才队伍建设的政策发展与主要举措有()。

A、加大技能人才培养力度

B、完善技能人才评价机制

C、完善法规政策体系

D、保障和提高技能人才待遇


答案:ABCD

第4题:

《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调,要从培养、选拔、评价、激励等环节入手,完善()体系。

  • A、高技能人才工作
  • B、人才流动
  • C、人才交流
  • D、人才保障

正确答案:A

第5题:

建设技师工作站,充分发挥行业、企业集团或科研生产型事业单位培养高技能人才的积极性,发挥优秀()在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广中的积极作用。

  • A、高层次人才
  • B、专业人才
  • C、高技能人才
  • D、创新人才

正确答案:C

第6题:

如何通过练习提高技能?


正确答案: 一.确定练习的目标。有无明确目标,是影响练习效率的最重要的因素。
二.灵活的运用整体练习和分解练习。
三.恰当安排练习时间。练习时间的安排有集中练习和分散练习。一般分散练习效果更好。
四.知道练习的结果—反馈。获得的反馈越多,练习的进步就越快。
五.影响练习成绩的其他心理因素有态度、自信心、情绪状态、意志品质。

第7题:

内蒙古落实百名高技能人才培养计划,建成国家级和自治区级高技能人才培训基地多少个?技能大师工作室多少个?全年新增高技能人才多少人?


正确答案: 9个;14个;5.9万人。

第8题:

中国面临的高技能人才危机表现在()

A、老,高技能人才年龄偏大

B、少,高技能人才严重短缺

C、人才过剩

D、技能超前


参考答案:AB

第9题:

以下正确的是()

  • A、大量的高技能型的人才支撑了日本*企业和日本经济的持续发展
  • B、高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
  • C、高技能人才开发不是日本*各企业员工培训的重要使命和基本职能
  • D、整个日本都是高技能人才

正确答案:A,B

第10题:

怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。


正确答案: 高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化为现实生产力等方面具有不可替代的重要作用。高技能人才的培养有多条途经,真正的高技能人才是在在企业中培养出来的,所以企业培养高技能人才非常重要,怎样发挥企业在搞技能人才培养中的主体作用呢?
1、以企业为主体,建立和完善高技能人才综合培养体系企业应根据自身发展需要和实际情况,统筹各种资源为企业高技能人才培养工作服务,健全和完善以企业员工培训资源为主,社会职业培训资源为辅的培训体系。一是自主培训,包括基地办班培训,岗位练兵,技能大赛等;二是外送培训;三是校企联合。
2、加大资金投入力度,建立多渠道保证高技能人才培养资金投入的机制如果没有一定的财力保证,高技能人才培养就成为一句空话。企业一定要加大资金投入力度,建立多渠道保证高技能人才培养资金投入机制。一是加大教育经费的投入力度;二是在进行技术改造和项目引进时,应按有关规定提取一定比例的职工技术培训经费;三是工会经费中,应有一部分用于职工教育培训,尤其是高技能人才培养。
3、加强队伍建设和基地建设,企业必须建立和完善培训机构,而且还要有一定的基础设施。同时要加强培训工作者队伍建设,包括培训师队伍建设、师资队伍建设,当前特别是要明确企业培训师的地位,提高他们的工作和生活待遇,真正建立起现代企业培训师制度。
4、加强领导,充分宣传高技能人才的重要作用要求企业各级领导要把高技能人才培养作为关系到企业兴衰发展的一项重要工作来抓,配备专人负责。同时企业媒体要大力宣传的高技能人才重要性,宣传为企业作出积极贡献的高技能人才先进事迹,以造成强大的舆论氛围。

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