核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C·K•Prahalad）和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默（C·Hamel）于1990年率先提出的一种管理理论。
第1题：
第2题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
第3题：
目标管理是由美国管理学家____提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。
第4题：
“霍桑试验”是由谁完成的（）。
第5题：
4P’S是由美国密执安大学教授（）提出来的。
第6题：
第7题：
（）是美国哥伦比亚大学的管理学教授，是美国管理过程学派的代表人物之一。著作有《管理过程：思想、行为和实务》等。
第8题：
A、美国波士顿大学教授帕森斯
B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德
C、中国人民大学萧鸣政教授
D、中国清华大学赵平教授
第9题：
“物流冰山说”是由（）提出来的。
第10题：
SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。