《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制？
第1题：
A、休息、休假
B、结婚、生育
C、晋职、晋级
第2题：
根据《就业促进法》规定：用人单位依法享有自由用人的权利。
A 正确
B 错误
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
第6题：
根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A 离婚
B 结婚
C 生育
D 再就业
第7题：
根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A 正确
B 错误
第8题：
《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A、恋爱、结婚
B、休息、休假
C、结婚、生育
D、晋职、晋级
第9题：
《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()
第10题：