根据《就业促进法》,用人单位招用女职工时有哪两项义务?
第1题:
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A、恋爱、结婚
B、休息、休假
C、结婚、生育
D、晋职、晋级
第2题:
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
第3题:
A、就业歧视
B、身份歧视
C、外貌歧视
D、同工同酬
第4题:
根据《就业促进法》规定:用人单位通过职业中介机构招用人员,应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
A 正确
B 错误
第5题:
根据《就业促进法》规定:用人单位依法享有自由用人的权利。
A 正确
B 错误
第6题:
A、休息、休假
B、结婚、生育
C、晋职、晋级
第7题:
根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A 离婚
B 结婚
C 生育
D 再就业
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
根据《就业促进法》规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A 正确
B 错误
第10题:
《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”
A.预留一定名额
B.给予适当照顾
C.同等对待