领导绩效评估的功能是（）。
第1题：
A、阶段评估
B、临时性评估
C、平时评估
D、年终评估
第2题：
简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
第3题：
由员工自己、上司、同事以及客户等从不同角度来评估员工的沟通能力、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估方法是( )。
A.关键绩效指标法(KPI)
B.平衡记分卡法
C.SMART法
D.360度绩效评估法
第4题：
在领导绩效评估中，（）是最核心的价值目标。
第5题：
领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）
第6题：
A、评估方式
B、时间
C、评估内容
D、评估对象
第7题：
绩效评估3+2功能
第8题：
重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
第9题：
在领导绩效评估中，群众满意度是最核心的价值目标。（）
第10题：
以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。