在一个组织中,领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。

题目

在一个组织中,领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。

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第1题:

领导者的工作和任务是由其所在组织的性质、任务和个人在组织中的地位决定的。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

费德勒权变理论认为,( )的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。

A.组织绩效
B.个人绩效
C.团队绩效
D.社会绩效

答案:C
解析:
费德勒权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。

第3题:

下列对领导概念的叙述正确的是

A、由领导者和被领导者构成

B、由个体和群体目标构成

C、一个社会组织系统

D、由主观和客观环境构成

E、组织构成


参考答案:C

第4题:

检验领导者是否称职的主要标志,也是下属了解和认识领导者的最直接的途径是()

  • A、组织成果
  • B、人员满意度
  • C、工作绩效
  • D、工作效率

正确答案:C

第5题:

在一个组织中,领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。

A

B



在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。

第6题:

一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作( )

A.领导素质
B.领导能力
C.领导表现
D.领导行为

答案:A
解析:

第7题:

在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。

A

B



第8题:

领导艺术是()在领导活动中为了实现领导职能而表现出来的各种技巧、手段与方法的完美运用。

A、员工

B、领导者

C、团体

D、被领导者


参考答案:B

第9题:

领导者在思想和工作上所表现出来的态度和行为是()。

  • A、领导风格
  • B、领导艺术
  • C、领导作风
  • D、领导方式

正确答案:C

第10题:

领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。


正确答案:正确

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