保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。
第1题：
关于双因素理论的叙述，正确的是
A、保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关
B、激励因素与工作本身或工作内容有关
C、激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关
D、激励因素与工作环境或工作关系有关
E、保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用
第2题：
第3题：
在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )
第4题：
保健因素是指个人生活所需的，得到后则没有不满，得不到则产生不满的因素，它通常与（）有关。
第5题：
在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
第6题：
第7题：
改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为（）。
第8题：
A.政策与管理
B.薪酬
C.工作成就
D.工作条件
第9题：
保健因素是指与（）相关的因素。
第10题：
以下各项表述正确的是（）。