按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。
第1题：
第2题：
第3题：
：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。
A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素
C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
第4题：
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、保健因素
B、激励因素
C、工作因素
D、制度因素
第9题：
按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。
第10题：
双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。