《雇佣条例》是()调整劳资关系的基本法律。
第1题:
A、雇佣关系比较对立
B、劳资关系比较融洽
C、既对立又合作
D、工会力量强大
第2题:
下列各项属于劳动关系的是( )。
A.劳资关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
第3题:
财政法制是用以调整财政活动中产生的各种财政关系的( )总称。
A.法律、法规
B.法律、条例
C.法律、制度
D.法规、条例
第4题:
伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( )。
第5题:
A.终身雇佣制
B.合同雇佣制
C.年功序列工资制
D.把劳资关系改造为家族内部关系
E.把劳资关系改造为家族外部关系
第6题:
A、雇佣关系比较对立
B、劳资关系比较融洽
C、既对立又合作
D、工会力量强大
第7题:
A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系
B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系
C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质
D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削
第8题:
A、劳资关系
B、雇佣关系
C、劳使关系
D、劳工关系
第9题:
战后资本主义国家的劳资关系在不断改善,它的调整和处理基本上被纳入规范化、法制化的轨道。()
第10题:
雇佣调整函数是指企业()与最佳目标雇用量之间的函数关系。