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简述我国劳动法调整劳动关系的范围。

题目

简述我国劳动法调整劳动关系的范围。

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第1题：

劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

我国狭义上的《劳动法》指的是()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和


参考答案：A

第3题：

劳动法律关系的形成是以( )发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

A．劳动法律规范的存在为前提

B．劳动为前提

C．劳动法律产生的基础

D．法定的权利与义务


正确答案：A
解析：劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

第4题：

简述劳动法调整劳动关系的特点？


正确答案: （1）劳动关系主体的一方——劳动者，必须加入到劳动关系主体的另一方——用人单位，成为雇员，与用人单位提供的生产资料相结合进行劳动。
（2）是为履行劳动合同权利与义务而发生，是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接联系。
（3）劳动关系是有偿的。劳动作为谋生手段，一种职业是通过劳动者的劳动来完成任务，用人单位必须按质按量按时支付预先约定的劳动报酬。

第5题：

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

  • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
  • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
  • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
  • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

正确答案:D

第6题：

我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。


参考答案：劳动关系、与劳动关系有密切联系的

第7题：

我国劳动法调整的主要对象是______。

A.劳动关系

B.劳动管理关系

C.劳务关系

D.社会保险方面的关系


参考答案：A

第8题：

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


参考答案：AC

第9题：

简述劳动法调整的劳动关系的特征。


正确答案: （1）劳动关系的当事人具有特定性，即劳动者与用人单位；
（2）在实现劳动过程中所发生的关系；
（3）具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特征；
（4）是平等性与隶属性兼有的社会关系。

第10题：

我国广义上的劳动法是指（）。

  • A、《中华人民共和国劳动法》
  • B、调整劳动人事法律规范的总称
  • C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
  • D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

正确答案:C

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