团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和()

题目

团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和()

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相似问题和答案

第1题:

集体奖金计划的形式有()

A、利润分享计划

B、增益分享计划

C、员工持股计划

D、企业分红计划


参考答案:ABC

第2题:

群体激励薪酬的形式包括( )。


A.计件制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股制度

E.绩效工资

答案:B,C,D
解析:
本题考查的是:激励薪酬的设计。

激励薪酬包括:个人激励薪酬和群体激励薪酬;

(1)个人激励薪酬包括:计件制、工时制、绩效工资,故AE错误;

(2)群体激励薪酬包括:利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度;

故本题正确答案为BCD。

第3题:

群体激励薪酬计划的主要形式包括()

A、班组奖励计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、年度加薪计划

E、技能加薪计划


正确答案:ABC

第4题:

利润分享计划常见的形式:现()、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。


正确答案:金利润分享

第5题:

对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()

  • A、收益分享计划
  • B、现金利润分享计划
  • C、延期利润分享计划
  • D、效率增进分享计划

正确答案:C

第6题:

以下选项中不属于集体激励计划的是( )。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.黄金降落伞

D.员工持股


参考答案:C

第7题:

团队激励计划的分类中,以分享利润为基础的利润分享计划包括()。

A:斯坎伦计划
B:现金现付制
C:递延式滚存制
D:拉克计划
E:现付与递延结合制

答案:B,C,E
解析:
团队绩效奖励计划是指以员工所处的团队、部门甚至整个组织的绩效为依据而支付报酬的一种工资计划。其分类中,以节约成本为基础的收益分享计划包括斯坎伦计划、拉克计划,以分享利润为基础的利润分享计划包括现金现付制、递延式滚存制、现付与递延结合制。

第8题:

利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()

A、现金利润分享

B、延期利润分享

C、现付与递延结合制

D、与利润挂钩的薪酬计划

E、收益增长制度


正确答案:ABCD

第9题:

群体激励计划包括()

  • A、利润分享计划
  • B、收益分享计划
  • C、提案建议奖励计划
  • D、成功分享计划
  • E、小群体奖励计划

正确答案:A,B,D,E

第10题:

集体激励计划不包括()。

  • A、红利与股票期权
  • B、利润分享计划
  • C、增益分享计划
  • D、员工持股计划

正确答案:A

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