高成就需要者一定是一个优秀的管理者。
第1题：
根据麦克里兰的三重需要理论，( )。
A．这名新经理是一个具有高权力需要
B．这名新经理是一个具有高成就需要
C．这名新经理是一个具有高亲和需要
D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素
第2题：
A.企业组织
B.信息管理
C.计算机
D.各类系统
第3题：
以下哪种说法是错误的( )。
A．王玲是一个具有高权力需要的员工
B．王玲是一个具有高成就需要的员工
C．王玲是一个具有高亲和需要的员工
D．具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素
第4题：
一个优秀主题的背景必定是营销战略。
第5题：
简述高成就需要者的特征。
第6题：
A、给他喜欢做的工作
B、晋升
C、给予关心和支持
D、授权
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
高成就需要者具有的特点有（）。
第10题：
一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。