关于胜任力模型，表述不正确的是（）。
第1题：
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（ ）。
A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
第2题：
胜任力模型的特征有（）
第3题：
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
第4题：
什么是胜任力，如何构建胜任力模型？
第5题：
胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。
第6题：
胜任力模型的主要特征包括（）。
第7题：
最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）
第8题：
A.冰山模型
B.基准性胜任能力模型
C.洋葱模型
D.胜任能力辞典
第9题：
胜任力模型
第10题：
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。