工资指导线的基本内容。
第1题:
工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错
第2题:
第3题:
( )是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
A.工资指导线
B.工资协议
C.工资集体协商
D.工资集体协商制度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
试述我国工资保障制度的基本内容。
第9题:
第10题:
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C:因差异化,我国不实行全国统一的工资指导线标准 D:制定工资指导线实行协商原则 E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求
单选题()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
填空题工资指导线的基本内容:();();工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
单选题政府规范与调控企业工资分配的标准线称为( )。A 工资指导线B 工效挂钩比例C 最低工资指导线D 社会平均工资线
工资指导线
简述工资基金理论的基本内容。
( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线
工资指导线的基本内容:();();工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度