人力资源计划的原则是什么?
第1题:
A.目标性原则
B.协调性原则
C.阶段性原则
D.具体性原则
第2题:
第3题:
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制定原则的( )。 A.系统化原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.可测量性原则
第4题:
医院人力资源和人才建设的发展原则是什么?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
制定出台《人力资源暂行条例》的原则和目的是什么?
第9题:
计划设计的原则是什么?
1、目标原则
2、整体性原则
3、前瞻性原则
4、弹性原则
5、从实际出发原则
6、参与性原则
略
第10题:
人力资源规划按时间分类的类型有()