国际职位评估系统的四个因素有（）
第1题：
A.关键指标
B.职位说明书
C.职位资格
D.职位评估
第2题：
第3题：
第4题：
绩效管理的基础是（）
第5题：
企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。
第6题：
确定职位评价的主要因素有
A、职位复杂性
B、职位责任
C、劳动强度与环境
D、工作紧张，困难程度
第7题：
简述职位设置的四个操作阶段。
第8题：
A.工作分析
B.职位评估
C.工作分析和职位评估
D.战略
第9题：
进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
第10题：
某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后，在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。