中国古代人员测评方式主要有（）A、全国统一考试B、公务考绩制C、选、举、考、用四种D、聘任制

中国古代人员测评方式主要有（）

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

第1题：

中国古代社会避讳的方式主要有哪些？

正确答案: 中国古代社会避讳的方式主要有三种：
一是，通过字形进行避讳，可以用缺笔，拆字，删字等形式进行。
二是，通过字义进行避讳，指用同义，近义字来代替讳字。
三是，通过字音进行避讳，指通过同音字，近音字代替讳字。

第2题：

人员测评与人员选拔的关系是（）

正确答案:B

第3题：

中国古代文论的心理学观点主要有()、()、()、()。

参考答案：虚静说，神思说，妙悟说，性灵说

第4题：

人员测评

正确答案:是指运用先进的科学技术和手段，对社会各类人才所具有的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效，实施测量和评价的管理活动。

第5题：

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

正确答案:D

第6题：

中国古代遗留的婚俗形式主要有哪些？

正确答案: 收继婚（转房婚），入赘婚，掠夺婚，买卖婚，冥婚。

第7题：

企业人员测评最常用的方式是（）

正确答案:A,B

第8题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

正确答案:A

第9题：

人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。

正确答案:个体差异原理；测量与评定原理；定性与定量原理；静态与动态原理；模糊与精确原理

第10题：

人员测评标准

正确答案:在人员测评中，测评评价标准就是对人员素质、能力、绩效做出评鉴的准则，简称测评标准。

中国古代人员测评方式主要有（）