岗位职责的来源是（）和（）。它们也是人力资源管理的基础工作。
第1题：
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A．人力资源管理目标
B．人力资源管理对象
C．人力资源管理活动
D．人力资源管理概念
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
第5题：
人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
第8题：
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第9题：
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
第10题：
（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。