下列影响薪酬设计的外部部因素包括()
第1题:
A、该公司背离了薪酬内部一致性原则
B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
C、薪酬受企业所处行业影响
D、薪酬水平受个人因素影响
第2题:
影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素,包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()
第3题:
A、企业特性
B、员工特性
C、经济环境特性
D、社会环境特性
E、外部竞争特性
第4题:
影响组织薪酬体系设计的因素包括()
第5题:
第6题:
A、组织战略
B、生产技术
C、组织文化
D、劳资集体谈判
第7题:
A、组织支付能力
B、工作的价值
C、地区薪酬水平
D、法律规定
E、集体谈判能力
第8题:
A、管理者个人因素
B、企业盈利状况
C、企业外部因素
D、企业薪酬战略
E、企业所处行业特征
第9题:
员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响?
第10题:
影响薪酬的组织外部因素包括()。