不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）
第1题：
A、构建指标体系
B、分配指标权重
C、确定绩效目标值
D、选择计分方法
第2题：
第3题：
A. 确定关键绩效指标的评分标准
B. 确定关键绩效指标的等级
C确定每个绩效指标的等级的分数
D确定关键绩效指标的尺度
第4题：
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重
B.主管人员依据个人经验分配权重
C.确定各项关键绩效指标的权重
D.请专家分配权重，取多数原则
E.确定各项工作目标完成效果的权重
第9题：
第10题：
简述绩效评估通用指标的权重设置方法。