下列哪项不属于离职面谈的流程?()

题目

下列哪项不属于离职面谈的流程?()

  • A、面谈的准备工作
  • B、做好面谈记录
  • C、整理面谈记录、总结规律、提出建议
  • D、选择面谈人
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

离职面谈的内容有()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的原因

正确答案:A,B,C

第2题:

()是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。

  • A、面谈人员
  • B、面谈的主题
  • C、面谈场景
  • D、面谈结果的分析反馈

正确答案:D

第3题:

关于离职的陈述中,正确的是( )。

A.退休不属于离职范畴

B.离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行

C.离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行

D.开除不属于离职范畴


正确答案:B
解析:此题所涉及内容,新教材中已删除。

第4题:

离职面谈包括哪些内容:()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、离职面谈要做好面谈记录
  • D、决定权

正确答案:A,B,D

第5题:

人员离职流程中,国内办公室的节点职责是:()

  • A、审核
  • B、审批
  • C、面谈和审核

正确答案:C

第6题:

离职面谈的内容主要包括()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的时间和地点

正确答案:A,B,C

第7题:

简述离职面谈的流程。


正确答案: (1)面谈方案准备。离职面谈的基础环节是面谈方案,由人力资源部门负责准备工作。
(2)和员工面谈沟通。在面谈中要注意方式方法,进行平等交流和沟通。
(3)做出处理决定。根据了解的具体情况,判断离职的性质是辞职还是辞退,确定员工保留或准予离开。
(4)离职手续办理。按照相关法律和公司政策,为离职员工办理离职手续。

第8题:

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是( )。

A.面谈准备阶段

B.面谈实施阶段

C.面谈评价阶段

D.面谈反馈阶段


正确答案:D
解析:绩效反馈面谈的操作流程包括三个阶段,即ABC三项所述内容。

第9题:

离职面谈的流程()。

  • A、做好面谈准备工作
  • B、离职面谈的气氛布置
  • C、做好面谈记录
  • D、整理面谈记录、总结规律、提出建议

正确答案:A,C,D

第10题:

下列哪项不属于离职面谈的收获?()

  • A、维系双方关系
  • B、预防诋毁公司形象的不利行为
  • C、尽量挽留优秀员工
  • D、提升公司形象

正确答案:C

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