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企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，而自觉为实

题目

企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，而自觉为实现企业使命而努力工作。这就要求企业使命的确定必须具有（）。

  • A、适应性
  • B、更新性
  • C、约束力
  • D、鼓动性
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第1题：

以人为本是要发挥党建和企业文化凝心聚力的作用，增强员工的归属感、自豪感和荣誉感，实现员工与企业的共同成长。()


参考答案：

第2题：

能使企业员工产生使命感、并为之奋斗的精神状态,称为“()”。

A.宏观环境

B.微观环境

C.行业环境

D.向心环境


参考答案：D

第3题：

企业通识培训可以使新员工全面了解认识企业,激发员工的使命感()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

移动公司客户经理应具有（）的企业使命感。


正确答案:“创无限通信世界，做信息社会栋梁”

第5题：

企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。

A使命感

B责任感

C业务素质

D思想素质


B
略

第6题：

企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。

A.导向功能

B.规范功能

C.凝聚功能

D.稳定功能


参考答案：C

第7题：

1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）


答案：对
解析：

第8题：

企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感,这就要求企业使命的确定,必须具有()

A、适应性

B、更新性

C、约束力

D、鼓励性


参考答案：D

第9题：

富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。

A对

B错


错
略

第10题：

自觉认识到自己工作的优劣关系到企业和社会的长远发展是什么的要求：（）

  • A、责任感
  • B、使命感
  • C、道德感
  • D、法律意识

正确答案:B

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