目标期望水平是企业期望达到的水平,它取决于()。

题目

目标期望水平是企业期望达到的水平,它取决于()。

  • A、企业的所有者、经营者、职工以及其他利益相关者对企业的发展、效益和利润的期望
  • B、国民经济和国家有关部门对企业的期望
  • C、顾客对企业的期望
  • D、竞争形势对企业提出的要求
  • E、企业营销策略
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第1题:

期望理论表明当人们有需要,又有达到目标的可能时,积极性才能高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

服务期望是指顾客心目中应达到的和可达到的水平,对企业而言,()是影响服务期望的不可控制因素。

A.服务产品的价格

B.促销

C.服务承诺

D.同行业的服务水平


正确答案:D

第3题:

基本标准是指对某个被评估对象而言期望达到的水平。卓越标准是指对被评估对象未作要求和期望,但是可以达到的绩效水平。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

谈判目标指明谈判的方向、要求达到的目的、企业对本次谈判的()。

  • A、要求
  • B、投入程度
  • C、策略选择
  • D、期望水平

正确答案:D

第5题:

在期望理论中,激励水平的高低取决于

A.达到目标的可能性
B.投入值
C.期望值
D.关联性
E.效价h

答案:A,C,D,E,0
解析:

第6题:

期望理论中,激发水平取决于____。

A.效价与期望值的乘积

B.效价

C.效力

D.期望值


正确答案:A

第7题:

个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计,称 为( )。
(A)主观期望 (B)成就水平
(C)抱负水平 (D)业绩要求


答案:C
解析:

第8题:

战略目标是企业经营战略的核心,它指明了企业在今后较长的时期内经过努力应该达到或期望达到的( ) A.一般经营水准 B.一般经营规模 C.总体经营水平 D.总体经营能力


正确答案:C

第9题:

制定战略目标必须遵循的程序是()。

  • A、根据环境预测和内部评估,确定战略目标的期望水平
  • B、发现问题
  • C、预测企业未来的战略绩效水平,并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距
  • D、探讨弥补差距的战略方案
  • E、综合调整各项战略,并修改对企业未来绩效水平的预测

正确答案:A,C,D,E

第10题:

下列关于最优期望目标的说法正确的是()。

  • A、最优期望目标不可能达到
  • B、最优期望目标是有可能达到的
  • C、最优期望目标在每一次谈判中都能达到
  • D、最优期望目标很容易达到

正确答案:B

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