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社会人假设的观点是：人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人

题目

社会人假设的观点是：人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功

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第1题：

“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()

A、复杂人假设

B、经济人假设

C、自我实现的人

D、社会人假设


参考答案：D

第2题：

权变理论是根据（ ）假设的观点提出来的。

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

答案：D
解析：
权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。它是根据复杂人假设的观点提出来的。

第3题：

霍桑实验是能够验证( ) 的一项著名研究。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设


参考答案：B

第4题：

管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。

  • A、经济人假设
  • B、社会人假设
  • C、自我实现人假设
  • D、复杂人假设

正确答案:B

第5题：

人不只是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不可能是纯粹的“自我实现人”，这是“复杂人”假设的观点。


正确答案:正确

第6题：

下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。

A.人们能实自我激励和自我控制
B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要
D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向

答案：C
解析：
C项人的行为动机不只是为r追求经济利益，还包括人的社会需要，是社会人假设的观点。故本题答案选C。

第7题：

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

  • A、社会人和自我实现人假设
  • B、经济人假设
  • C、自我实现人和经济人假设
  • D、复杂人假设

正确答案:A

第8题：

按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。

A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设

B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设

C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设

D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设


正确答案：A

第9题：

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

  • A、经济人假设
  • B、自我实现型人假设
  • C、理性人假设
  • D、社会人假设

正确答案:B

第10题：

以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点？（）

  • A、人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
  • B、工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
  • C、人们能够自我激励和自我控制，外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
  • D、人的需要是多样的，工作动机是复杂的

正确答案:B

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