双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）。
第1题：
双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素。()
第2题：
第3题：
下列激励理论中，( )认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．双因素理论
第4题：
（）认为，人的行为受到内在需求的激励。
A 赫兹伯格的双因素理论
B 强化理论
C 马斯洛的需求层次理论
D 期望理论
第5题：
第6题：
A.激励因素
B.心理因素
C.保健因素
D.社会因素
第7题：
第8题：
班杜拉认为，人的行为受行为的__________因素与__________因素的影响。
第9题：
第10题：
（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。