试运用课程管理有关理论分析我国课程管理现状。
第1题:
分析评价知识中心课程理论、社会中心课程理论、学习者中心课程理论。
第2题:
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
第3题:
第4题:
A.“课程管理”中的“课程”包括广义的课程和狭义的课程内涵
B.课程管理最终关注的是课程价值的实现
C.课程管理包括对课程开发相关的活动和课程实施过程的管理
D.我国当前实施的是“三级课程管理”的体系
第5题:
我国传统的小学课程以分科为主,存在很多弊端,试分析这一现状。
第6题:
我国中小学课程改革中,有关课程管理的改革趋势是实行国家、地方和______三级课程管理模式。
第7题:
试分析我国小学课程改革的发展趋势。
第8题:
试述课程理论的历史与现状。
第9题:
在我国当前课程管理的改革中,试行三级课程管理,其中新增的管理课程是( ) A.综合课程和分科课程 B.学科课程和活动课程 C.地方课程和学校课程 D.显性课程和隐性课程
第10题:
我国基础教育课程改革的具体目标是()。
A、改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状
B、改变课程内容“难、繁、偏、旧”和过于注重书本知识的现状
C、改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状
D、改变课程管理过于集中的状况