一般来说,作为职业素质测评活动的具体实施者,测评人员必须很熟悉测评的()和测评指导语,操作细节、测试中易发生的突发事件及应对办法。A、场地B、环境C、操作程序D、具体过程

题目

一般来说,作为职业素质测评活动的具体实施者,测评人员必须很熟悉测评的()和测评指导语,操作细节、测试中易发生的突发事件及应对办法。

  • A、场地
  • B、环境
  • C、操作程序
  • D、具体过程
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第1题:

在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是()。

A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制订
D:选择合理的测评方法
E:动员测评对象

答案:A,B,C,D
解析:
动员测评对象属于实施阶段。

第2题:

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。

A.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评要求

答案:B
解析:
测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解。

第3题:

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。

A:测评内容
B:测评指标
C:测评标准
D:测评要求

答案:B
解析:
测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括:①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围,它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解。

第4题:

指导语是指在职业素质测评过程中对测评目的的说明和对项目反应的解释。


正确答案:错误

第5题:

在测评与选拔标准体系的纵向结构中,最具体的是()

  • A、测评内容
  • B、测评素质
  • C、测评目标
  • D、测评指标

正确答案:D

第6题:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是()。

A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制定
D:报告测评指导语
E:动员测评对象

答案:A,B,C
解析:
员工素质测评准备阶段的工作有:收集必要的资料;组织强有力的测评小组;测评方案的制定。

第7题:

在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是(  )。

A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.报告测评指导语
E.动员测评对象

答案:A,B,C
解析:
员工素质测评准备阶段的工作有:收集必要的资料;组织强有力的测评小组;测评方案的制定。

第8题:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是( )。

A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.报告测评指导语
E.动员测评对象

答案:A,B,C
解析:
员工素质测评准备阶段的工作有:收集必要的资料;组织强有力的测评小组;测评方案的制定。

第9题:

职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求

  • A、④②①③
  • B、③④①②
  • C、③②④①
  • D、④①②③

正确答案:D

第10题:

人员测评中的基本原则有()

  • A、静态测评与动态测评相结合的原则
  • B、客观测评与主观测评相结合的原则
  • C、抽象测评与具体测评相结合的原则
  • D、分项素质测评与综合素质测评相结合的原则

正确答案:A,B,D

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