外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）
第1题：
A、为组织带来新鲜血液
B、利用外来优势
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
第2题：
选聘主管人员的途径有两种：_______和_______。
第3题：
社会文化教育水平是影响人员配备的主要外部因素之一。()
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
第6题：
人员外部选聘比内部选聘更有效。()
第7题：
外部选拔有利于保证选聘工作的正确性。()
第8题：
A、为组织带来新的管理方法和经验
B、避免近亲繁殖
C、有利于提高组织成员的士气
D、有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾
E、有利于保证选聘的正确性
第9题：
A、为组织带来新鲜血液;
B、利用外部优势;
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性;
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
第10题：
按现代的观点认为，人员配备工作主要包括人员选聘和人员考评两个重要的环节。()