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按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的

题目

按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。

  • A、职级
  • B、职类
  • C、职等
  • D、职系
参考答案和解析
正确答案:A,C
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第1题：

划分岗类、岗群、岗系的依据是( )

A.工作繁简难易

B.工作的责任轻重

C.所需人员资格条件

D.工作性质


正确答案：D

第2题：

职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质


参考答案：D

第3题：

职位分类的依据是职位的()

A、工作性质

B、难易程度

C、责任轻重

D、权限大小

E、所需资格条件


参考答案：A,B,C,E

第4题：

有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（）

  • A、职位
  • B、职务
  • C、职系
  • D、职组

正确答案:C

第5题：

在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）

A工作性质

B难易程度

C责任轻重

D所需资格


A,B,C,D
略

第6题：

人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。

A．职级

B．职等

C．职分

D．职组


正确答案：B
职系是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例如：人事管理和劳动关系职组包括17个职系。
职级是分类结构中最重要的概念，指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。
工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。因此本题正确答案为B。

第8题：

职等,在同一职系中,按工作责任大小,业务繁简难易程度和所需资格条件等,把职位划分为不同的等级。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）

  • A、工作性质
  • B、难易程度
  • C、责任轻重
  • D、所需资格条件

正确答案:A,B,C,D

第10题：

根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。


正确答案:正确

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