作为管理者，必须了解自己及下属的个性特质。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在改善人际沟通时应注意 ( )

A. 沟通时注意控制自己的情绪

B. 沟通注意语言，非言语提示可以忽略

C. 管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通

D. 下属在反映问题时，管理者应关注自己的想法，以便对下属进行明确的指导

正确答案：A

第2题：

胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。
A.根据每个员工特质的不同对其进行定位培养
B.可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划
C.加深了企业与员工之间的理解
D.促进了企业和员工的双赢
E.企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质

答案：A,B,C,D,E

解析：

第3题：

管理者的个人特质是管理者作为一个人所具有的个性特征。个人特质或品质表现出多种多样的个人特性,如()。

A能力

B知识

C经验

D性格

正确答案：D

第4题：

下列哪个属于一流管理者（）。

A、自己不干，下属快乐的干
B、自己不干，下属拼命的干
C、自己不干，下属主动的干
D、自己干，下属没事干

正确答案:A

第5题：

美国心理学家卡特尔认为个性是由个性特质构成的，他将特质区分为（）

A首要特质和次要特质

B首要特质和根源特质

C表面特质和根源特质

D次要特质和表面特质

C
略

第6题：

上行沟通的优点不包括()

A、员工可以将自己的意见向领导反映;

B、使下属及时了解组织目标、领导意图;

C、管理者可以从这个渠道了解所管辖领域的情况;

D、形成良好的人际沟通氛围，提高管理水平。

参考答案：C

第7题：

团体方案设计应遵循的原则不包括（〉。

(A)方案内各项活动的设计要有一致性，前后连贯
(B)领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格
(C)领导者要了解自己所要带领团体及其对象的特质与目的
(D)领导者必须选择、设计团体成员熟悉的活动

答案：D

解析：

第8题：

下列()不属于现代管理者特质。

A、融入时代的素质

B、卓有成效

C、下属成长

D、自私自利

E、服务型管理

参考答案：D

第9题：

以下属于个性特质论的心理学家是（）

A奥尔波特

B卡特尔

C荣格

D莫里斯

E艾森克

A,B,E
略

第10题：

绩效管理是每一层面管理者的重要职贵，下列有关这一说法不正确的是（）。

A、高层领导要考核中层管理者是否有能力
B、中层管理者不仅要完成自己应履行的职责，还要关心下属
C、直接主管或领导耍明白自己不仅是下属管理的主体，更应该是一个引导者
D、作为一个主管只管结果就好，不必管过程

正确答案:D

作为管理者，必须了解自己及下属的个性特质。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容