离岗培训效能责任追究由责任人所在单位负责，期限为3个月，期满后责任追究自行解除。
第1题：
故意损坏视频监控设备设施（情节严重的给予离岗培训6个月，触犯法律，构成故意损坏公私财物案，交由司法机关，依法追究刑事责任），给予责任人（）以上考核。
第2题：
开车后安全警示带未摘下；给予责任人（）以上处理。
第3题：
发生责任旅客轻伤；给予责任人（）以上考核。
第4题：
故意散布虚假信息，影响正常工作秩序；给予责任人（）以上考核。
第5题：
发生旷工11到14天，给予责任人（）以上。
第6题：
捎带香烟3条以上，不足50条；给予责任人（）以上处理。
第7题：
值班、值乘期间在铺、位上躺、卧，给予责任人（）以上考核。
第8题：
对检查人员越席安排铺位（席位）（考核责任列车长），给予责任人（）。
第9题：
责任造成旅客、货主财产损坏但数额较小，给予责任人（）以上考核。
第10题：
故意损坏卧具备品、视频监控及其它设备设施（情节严重的给予离岗培训6个月，触犯法律，构成故意损坏公私财物案，交由司法机关，依法追究刑事责任）；给予责任人（）以上考核。