人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。
第1题：
第2题：
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、（）、绩效改进以及组织开发等活动。
第3题：
A、管理开发
B、职业生涯开发
C、绩效改进
D、组织开发
第4题：
对人力资源的开发包括（）。
第5题：
人力资源开发与管理师指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动，即对人力资源进行有效开发、合理利用和管理的过程。
第6题：
第7题：
国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）和（）开发活动。
第8题：
一般认为，美国培训与开发协会对人力资源开发的定义影响最大，该定一认为：人力资源开发是综合利用培训与开发等手段来改进个人、群体和组织的效率。()
正
第9题：
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。
第10题：
人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面。