经理人员的薪酬由基本工资、奖金和()三部分构成。

题目

经理人员的薪酬由基本工资、奖金和()三部分构成。

参考答案和解析
正确答案:福利
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第1题:

经理人的薪酬激励由()组成。

A.基本工资

B.短期激励

C.长期激励

D.附加福利及津贴


参考答案:ABCD

第2题:

柜员的薪酬由( )三部分构成。

A、计价工资

B、基本工资

C、岗位工资

D、绩效工资


答案:BCD

第3题:

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。

A、安全模式的薪酬结构

B、稳定模式的薪酬结构

C、理性模式的薪酬结构

D、弹性模式的薪酬结构


正确答案:D

第4题:

管理人员薪酬的构成包括( )。

A.基本工资
B.奖金
C.红利
D.福利
E.津贴

答案:A,B,C,D,E
解析:
一般来说,管理人员薪酬主要由以下几部分构成:①基本工资;②奖金和红利;③福利与津贴。

第5题:

管理人员薪酬主要由( )构成。

A.基本工资
B.奖金和红利
C.福利
D.津贴
E.绩效奖金

答案:A,B,C,D
解析:
管理人员薪酬主要由以下几部分构成:(1)基本工资。(2)奖金和红利。(3)福利与津贴。

第6题:

采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。( )


参考答案错误

第7题:

某大型连锁超市采购人员的薪酬由基本工资、奖金和福利构成,薪酬水平在行业中处于领先地位,基本工资占总体薪酬的80%,其中工龄工资的比重较高,奖金是根据采购次数进行核算,次数越多,奖金越高。如果采购的产品出现质量问题。奖金全都扣除。福利方案按国家规定缴纳五险一金,另外,采购人员出差期间会有相应的出差补助,不同地区的补助标准有所区别。
请对该岗位的薪酬方案进行评价,并针对问题提出改进建议。(16分)


答案:
解析:
暂缺

第8题:

下列薪酬形式中,属于可变薪酬的是( )。

A.基本工资

B.福利

C.奖金

D.服务

E.年终奖


正确答案:CE
解析:基本工资属于基础薪酬,奖金、年终奖都属于可变薪酬,福利和服务属于间接薪酬。

第9题:

在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。

A:单纯佣金制
B:混合佣金制
C:超额计件制
D:超额佣金制

答案:B
解析:
混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两部分,这种形式尤其适合一些销售难度较大的行业。

第10题:

公司管理人员薪酬收入主要由()绩效奖金和福利构成。

  • A、岗位工资
  • B、固定工资
  • C、基本工资
  • D、岗技工资

正确答案:B

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