一般来说，在着手招募工作时首先应考虑的招募形式（）。
第1题：
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。
A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
第2题：
第3题：
在制订小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，这里考虑的主要事项有（ ）。
A．按机构的规则制定小组建立的程序
B．组员的来源
C．小组社会工作者或机构的问题
D．允许的招募时间
E．宣传、招募方法和招收方法
第4题：
当需要大量志愿者去加固河堤防止决口时，可采取（）。
第5题：
第6题：
在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。
A. 招募范围、 规模
B. 招募渠道、 时间
C. 招募广告发布
D. 招募预算
第7题：
第8题：
校园招募是很多寿险公司一个重要的招募来源， 但是由于在短时间内招募和甄选大学毕业生可能会出现判断不准确的现象， 针对这种情况， 可以考虑通过( ) 来作为校园招募的一种有益补充。
A. 电子招募
B. 广告招募
C. 实习生计划
D. 工作现场参观访问计划
第9题：
在制定小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，这里考虑的主要事项有（）。
第10题：
一般来说，公共部门招募的渠道是（）。