人员考核的标准主要有()。

题目

人员考核的标准主要有()。

  • A、任务难度
  • B、职务标准
  • C、协调能力
  • D、职能条件
参考答案和解析
正确答案:B,D
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第1题:

测量标准的考核包括()。

  • A、对测量标准设备的考核
  • B、对操作人员的考核
  • C、对环境条件的考核
  • D、对必要的规章制度的考核
  • E、对监督人员的考核

正确答案:A,B,C,D

第2题:

规范完善公务员考核制度,就是要()

  • A、选择高素质的考核人员
  • B、对考核人员进行必要的训练
  • C、制定科学的考核标准
  • D、进行多角度多层次考核或全方位考核

正确答案:A,B,C,D

第3题:

特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。()


参考答案:√

第4题:

()是考核实施前需要做的技术准备。

  • A、制定考核计划
  • B、拟定、审核考评标准
  • C、设计考核方法
  • D、培训考核人员

正确答案:B,C,D

第5题:

超级市场对于业务人员工作考核标准主要有()。

  • A、转变率
  • B、时间利用情况
  • C、每小时平均销售额
  • D、每天平均销售额

正确答案:A,B,C

第6题:

保卫人员考核的方法主要有()。

  • A、平时考核与定期考核相结合
  • B、全面考核与专项考核相结合
  • C、普遍考核与特殊考核相结合
  • D、定性考核与定量考核相结合
  • E、领导考核与群众考核相结合

正确答案:A,D,E

第7题:

护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有()。

  • A、自我评价
  • B、社会评价
  • C、科室考核
  • D、上级考核
  • E、以上都是

正确答案:E

第8题:

特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。

A

B



第9题:

考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布,体现的是制定考核标准的();被考核者有权参与对自己考核标准的制定,体现的是制定考核标准的();考核标准应尽量言简意赅,体现的是制定考核标准的();考核标准必须分出良莠,分清不同执法人员的优劣界限,体现的是制定考核标准的()。


正确答案:事前性;参与性;非文牍性;细微性

第10题:

根据考核标准设计方法划分,护理人员绩效考核可分为()

  • A、相对标准考核
  • B、直接标准考核
  • C、绝对标准考核
  • D、间接标准考核
  • E、单独标准考核

正确答案:A,B

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