美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。
第1题：
期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。
第2题：
双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
第3题：
A、D.马斯洛
B、奥德弗
C、麦克里兰
D、赫兹伯格
第4题：
下列关于双因素理论认识正确的是（）
第5题：
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
第6题：
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
第7题：
美国管理学家（）提出了成就需要理论。
第8题：
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
第9题：
美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。
第10题：
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。