人才测评是指什么？
第1题：
A.真分数理论
B.匹配性原理
C.误差性原理
D.推断性原理
第2题：
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
第5题：
人才盘点的测评反馈会重点关注（），团队共同分析被测评人员的优势与不足，研讨其个人发展和改进计划。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
第10题：
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）