领导行为的效果是由()交互作用所决定的。

题目

领导行为的效果是由()交互作用所决定的。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

决策能够决定着随后发生的领导行为,能够带来重大现实结果,事关全局的长远利益,决定成败祸福,决定着领导主体所代表、领导的群体或组织乃至整个社会的命运。它直接构成最重要的领导内容。可以说,没有决策就没有领导。()


参考答案:正确

第2题:

现代特性理论认为领导者所具有的特性是由遗传决定的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

现代领导特质理论认为,领导者所具有的品质是天生的,是由遗传决定的,只要是领导 就一定具备超人的素质。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

为什么说交互作用模式能有效地预测运动行为的效果?


正确答案: 在运动心理学关于行为的研究中,特质论心理学家考虑运动行为的成因,通常只考虑人格因素的影响,不考虑特殊情境可能对个体运动行为的影响;而情境论的心理学家则主张运动行为大都是环境所决定的,人格的作用较小。交互作用理论认为,虽然人格特质和情境因素确实都能影响运动行为,但情境论与特质论不能真正地预测行为,在预测运动行为时需要将人格特质因素与情境因素一并考虑,不仅需要考虑人格特质和情境因素可以单独决定行为,同时它们还可以以独特的方式互相作用或结合起来一起影响运动行为。交互作用模式预测运动行为可以用以下公式来表示:运动行为=人格+情境+人格×情境+误差。公式中的误差是指所有可能影响运动行为但无法测量的因素。
人们在利用交互作用理论预测运动表现中,将测量获得的心境状态作为情境因素,发现人格特质与心境状态确实存在关系。用某些特定的人格特质和心境状态来预测运动员的能力,发现预测的准确率可达到80%。如果单一用人格或情境来预测运动表现或行为其效果较小;当以人格特质和情境及其交互作用来预测运动行为较单独使用人格特质或情境来预测运动行为其效果大大加强,大概可以解释运动行为的30%。

第5题:

团体领导者在团体中的行为与决定,会直接影响团体的进行与成员的()

A情绪

B利益

C期望

D效果


B

第6题:

领导行为方式的选择和领导效能的发挥是领导者、被领导者以及环境变量交互作用决定的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

在教育管理活动中,所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率关系是指()

A教育领导效率

B教育领导效益

C教育领导效能

D教育领导效果


A

第8题:

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。( )


参考答案:错误

第9题:

()的社会学习理论强调个人的行为是由个人与环境的交互作用决定的。

  • A、班杜拉
  • B、斯金纳
  • C、华生
  • D、杜威

正确答案:A

第10题:

正像一个人的所有行为都是由他的价值观所决定的那样,一个企业的行为取向也是由企业的价值观所决定的。


正确答案:正确

更多相关问题