绩效管理体系的（）就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况，能否正确地反映员工的工作绩效，能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。
第1题：
第2题：
作为绩效管理体系的首要步骤，（）是组织战略目标的具体体现
第3题：
绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息， 这是指绩效管理的( )。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.奖惩目的
第4题：
绩效管理体系的（）是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。
第5题：
从绩效管理的层次上可以分为（）。
第6题：
东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。
第7题：
安全生产管理体系的绩效认可体现什么原则？
第8题：
第9题：
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
第10题：
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估