人才测评的目的是()。

题目

人才测评的目的是()。

  • A、了解人才所创造的业绩
  • B、了解人才的人缘
  • C、了解人才发展前途
  • D、了解人才身上所具有的素质和能力
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

人才资源管理的基础工程是()。

A、人才开发

B、人才测评

C、人才资源配置

D、人才利用


参考答案:C

第3题:

关于选拔性测评,下列说法正确的是( )。

A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评

B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评

C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评

D. 特别强调测评的区分功能

E. 标准的刚性很强


参考答案:ABCDE

第4题:

()是指对具有一定才能个体素质的测评。

  • A、人才素质测评
  • B、人员素质测评
  • C、人才选拔
  • D、人员测评

正确答案:A

第5题:

按照测评的目的划分,人才测评可以分为()

  • A、选拔型测评
  • B、配置型测评
  • C、考核型测评
  • D、开发型测评
  • E、诊断型测评

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

人才测评的()就是测评的有效性,是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。

A、效度

B、信度

C、难度

D、长度


正确答案:A

第7题:

人才盘点的测评反馈会重点关注(),团队共同分析被测评人员的优势与不足,研讨其个人发展和改进计划。

  • A、人才发展
  • B、人才提升
  • C、人才培养
  • D、人才提高

正确答案:A

第8题:

人才测评项目的实施包括施测前的各项准备、()、测评考官培训与施测过程的控制工作。


参考答案:选择布置测评场地

第9题:

人才测评按测评范围来划分,可分为()

  • A、单项测评
  • B、综合测评
  • C、选拔型测评
  • D、配置型测评
  • E、诊断型测评

正确答案:A,B

第10题:

()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

  • A、人员选拔
  • B、人才选拔
  • C、人员测评
  • D、人才测评

正确答案:A

更多相关问题