劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

题目

参考答案和解析

正确答案:正确

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第1题：

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（）。

A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

正确答案：BCD
A项，劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择调解或仲裁。E项，劳动争议和解是指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。

第2题：

若刘强仅向劳动争议仲裁委员会请求与c公司签订无固定期限劳动合同，且仲裁委员会作出了裁决，则( )。

A．仲裁裁决一经作出即发生法律效力

B．刘强不服仲裁裁决的，有权在15日内向B县法院起诉

C．C公司不服仲裁裁决的，有权在15日内向B县法院起诉

D．C公司不服仲裁裁决的，有权在30日内向C市法院起诉

正确答案：BC
BC。解析：当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，一般情况下可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案不适用一裁终局制度。

第3题：

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（）。

A.可以申请行政复议

B.可以申请行政复查

C.可以申请行政听证

D.不可以申请行政复议

正确答案：D
【答案解析】：D根据《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，不能申请劳动保障行政复议。

第4题：

劳动争议诉讼的条件包括()。

A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

答案：A,B,C,D,E

解析：

劳动争议诉讼的条件： 1、双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 3、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4、用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 6、依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 7、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 8、劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 9、劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的。

第5题：

仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为（）。

A．由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行

B．裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决

C．裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉

D．裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。

正确答案：D

第6题：

若王某仅向劳动争议仲裁委员会请求与w公司签订无固定期限合同，且仲裁委员会作出了裁决，则（）。 A．仲裁裁决一经作出即发生法律效力 B．王某不服仲裁裁决的，有权在15日内向Y县法院起诉 C．W公司不服仲裁裁决的，有权在15日内向Y县法院起诉 D．w公司不服仲裁裁决的，有权在30日内向X市法院起诉

正确答案：BC
本题涉及的考点是劳动争议的解决方式。劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决如果双方都不向法院起诉，经过十五天的时效后就成为生效的终局裁决。但是双方任何一方不服仲裁裁决的都可以向法院提起诉讼，一般是向基层法院提起诉讼，因此，本题的正确答案为BC。

第7题：

由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是()。

A、调解

B、仲裁

C、诉讼

D、其他

参考答案：B

第8题：

新科贸易公司根据与红山机械厂之间购销合同中的仲裁条款向甲仲裁委员会申请仲裁，请求解决机械质量纠纷，甲仲裁委员会对该争议作出裁决后，（）

A.如果当事人不服，可以向人民法院起诉

B.如果当事人不服，可以向人民法院上诉

C.如果当事人不服，可以重新申请仲裁

D.该仲裁裁决立即产生法律效力

参考答案：D

第9题：

劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后15日内，如果当事人对裁决中的部分事项不服，并依法向人民法院起诉的，则劳动争议仲裁裁决（）。

A.发生法律效力

B.部分发生法律效力

C.不发生法律效力

D.丧失法律效力

正确答案：A

第10题：

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。

A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

答案：B,C,D

解析：

根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，

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