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关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是（）

题目

关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是（）

  • A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；
  • B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；
  • C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；
  • D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。
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第1题：

关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A.工资集体协议是专项集体合同
B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

答案：A,B,C,E
解析：
工资集体协议是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

第2题：

工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？


正确答案:工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是要约行动。

第3题：

行业集聚或者小企业比较集中的区域，可以开展行业性或者区域性工资集体协商，订立工资专项集体合同。( )


参考答案：正确

第4题：

（）是关于劳资协商的正确表述。

  • A、劳资协商就是集体协商；
  • B、劳资协商区别于集体协商；
  • C、劳资协商的目的是达成集体合同；
  • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

正确答案:B

第5题：

从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。

  • A、企业层级工资集体协商
  • B、行业性工资集体协商
  • C、区域性工资集体协商
  • D、全国性工资集体协商

正确答案:D

第6题：

下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A:工资集体协议是专项集体合同
B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

答案：A,B,C,E
解析：
工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

第7题：

开展工资集体协商的技巧有哪些？


正确答案: 1、以诚取信；
2、重点突破；
3、分工协作；
4、留有余地；
5、学会让步；
6、用事实和数据说话

第8题：

某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.该企业的工作时间及休息休假安排
C.女职工和未成年工特殊保护
D.因工受伤时企业的赔偿
E.变更、解除集体合同的程序

答案：A,B,C,E
解析：
考点：集体协商的内容。 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。

第9题：

违反《条例》规定，阻碍开展工资集体协商的，由（）责令改正。


正确答案:劳动行政部门

第10题：

工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制（）

  • A、工资集体协商共决机制
  • B、工资正常增长机制
  • C、工资支付保障机制

正确答案:C

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