我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
第1题：
我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A.劳动合同
B.民事合同
C.有关法律或雇佣合同
D.保险合同
第2题：
我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（ ）的损害赔偿责任。
A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害
第3题：
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A.劳动合同
B.民事合同
C.有关法律或雇佣合同
D.保险合同
第4题：
是雇主责任保险的直接法律依据
A．劳工法
B．雇佣合同
C．民法
D．雇主责任保险法
第5题：
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A．保险合同
B．雇佣合同
C．有关法律或雇佣合同
D．劳动法律
第6题：
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()，以雇员若干个月的工资额来定的。
A.有关法律
B.雇佣合同的要求
C.保险条款
D.保险双方当事人协商
第7题：
在我国，确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是（ ）。
A．劳动法
B．民法通则
C．雇佣合同
D．劳动保险条例
第8题：
在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
第9题：
承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。
A．职业责任保险
B．健康保险
C．雇员工伤保险
D．雇主责任保险
第10题：
我国是一个没有《雇主责任法》但有劳动法的国家,一般以( )为承保基础
A．民法
B．规范化的雇佣(或劳动)合同
C．雇主责任保险法
D．劳工法