主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。
第1题：
第2题：
管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程是下列哪一个？（）
第3题：
企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。
A、投资者与经理人员的矛盾与均衡
B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡
C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡
D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
第4题：
运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）
第5题：
企业伦理道德规范主要包括哪些内容（）。
第6题：
建立企业劳动关系预警的核心是（）
第7题：
《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、（）、竞争者、（）以及其他员工等利益相关者之间的关系。
第8题：
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有( )。
A．从业人员要正确对待个人利益
B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益
C．有了企业的利益，才会有员工的利益
D．企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益
第9题：
工作任务评价体系主要考核的是（）
第10题：
以下不属于企业伦理道德规范的主要的是（）。