委托猎头公司招聘的缺点有()。
第1题:
委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。
A.费用低廉
B.招聘过程隐密
C.招聘过程较长
D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校
第2题:
外部招聘的重要的渠道有()
A、广告招聘
B、通过中介机构招聘
C、公司招聘
D、校园招聘
E、通过猎头公司
第3题:
委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。
A.费用低廉
B.招聘过程隐密
C.招聘过程较长
D.形成小团体和裙带关系
第4题:
第5题:
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的( )形式。
A.人才招聘会
B.委托猎头公司
C.外部招聘
D.内部招聘
第6题:
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
A.人才招聘会
B.委托猎头公司
C.安置退役军人
D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
第7题:
猎头公司的出现,使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有( )。
A.能找到满意人才
B.介绍速度快
C.不如企业自己招聘质量好
D.费用低
第8题:
下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。
A.张贴布告招聘
B.通过人才招聘会招聘
C.委托猎头公司招聘
D.安置退役军人
E.利用档案信息招聘
第9题:
企业委托猎头公司招聘人员的方式,是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是( )。
第10题: